DyStar consolide ses activités de production en Amérique pour accélérer sa croissance
DyStar a annoncé l'arrêt des opérations de fabrication à DyStar Hilton Davis et l'intégration partielle de la production au sein de DyStar LP à Reidsville, en Caroline du Nord.
Cette dernière intégration aura un impact sur le site de production de DyStar Hilton Davis, qui fabrique principalement des colorants alimentaires, pharmaceutiques et cosmétiques (FD&C), des colorants pharmaceutiques et cosmétiques (D&C), des lacs, des colorants techniques et des dispersions de pigments. Dans le cadre de nos efforts continus pour consolider et optimiser notre empreinte de fabrication (MFO) en Amérique, l'usine cessera ses activités de production le 30 juin 2025.
Suite à la dernière étape du plan de consolidation du Groupe, DyStar Americas concentrera ses principales activités de production sur les sites de Reidsville, en Caroline du Nord, et de Cheyenne, dans le Wyoming.
M. Xu Yalin, directeur général et président du groupe DyStar, a déclaré : "Nous pensons que la réussite du plan stratégique permettra à DyStar de répondre de manière décisive aux changements fondamentaux qui se produisent dans l'industrie et nous permettra d'améliorer la rentabilité tout en maintenant la capacité de développement de produits stratégiques, et d'accélérer la croissance à long terme".
M. Clement Yang, vice-président de Global Manufacturing du groupe DyStar, a déclaré : "Le plan global s'appuie sur nos capacités et nos ressources mondiales et renforce l'engagement ferme de DyStar en faveur des investissements stratégiques, de l'excellence des produits et des services, ainsi que des améliorations de la productivité qui feront progresser notre entreprise, nos clients et l'industrie."
DyStar s'engage à travailler en étroite collaboration avec toutes les parties prenantes, y compris les employés, les clients, les fournisseurs et les partenaires concernés, afin de minimiser l'impact sur les activités de l'entreprise et d'assurer une transition globale en douceur. Nous traiterons toutes les parties concernées avec le respect et la dignité qui s'imposent, conformément aux politiques de l'entreprise, aux conventions collectives et aux exigences réglementaires.
L'entreprise fournira aux employés concernés les ressources nécessaires pendant cette transition, y compris les ressources et les possibilités pour les employés de postuler à des postes ouverts dans d'autres sites de DyStar en Amérique.
DyStar prend toutes les mesures nécessaires pour minimiser l'impact sur les activités de l'entreprise.
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