O fosso de investimento entre homens e mulheres está a aumentar: as fundadoras de empresas em fase de arranque recebem muito menos dinheiro do que os homens
194 mulheres e 1 633 homens receberam capital novo para as suas empresas em fase de arranque no ano passado
O fosso está a aumentar: as mulheres fundadoras de empresas em fase de arranque recebem muito menos capital de risco do que as jovens empresas fundadas por homens ou por equipas mistas. Em números: Em 2024, apenas 43 milhões de euros foram atribuídos a startups fundadas exclusivamente por mulheres - uma diminuição de 58% em relação ao ano anterior, quando 102 milhões de euros foram atribuídos a startups com uma equipa fundadora exclusivamente feminina. Em contrapartida, 6,2 mil milhões de euros foram atribuídos a startups cujas equipas fundadoras eram constituídas exclusivamente por homens - um aumento de 1,3 mil milhões de euros ou 25 por cento em relação a 2023. Isto significa que a percentagem de startups exclusivamente femininas no volume total de investimento diminuiu de dois para um por cento. Em contrapartida, a sua percentagem do número total de empresas em fase de arranque que receberam capital fresco em 2024 foi de quatro por cento. O capital de risco recebido é, por conseguinte, apenas uma fração do recebido pelas equipas fundadoras masculinas e mistas - estas últimas receberam 834 milhões de euros (doze por cento) em capital de risco em 2024.
No total, as equipas fundadoras de start-ups que registaram pelo menos uma ronda de financiamento na Alemanha em 2024 eram compostas por 1827 pessoas - 194 (10,6%) das quais eram mulheres. Em comparação, esse número era de 12,2% em 2023. Um olhar sobre os estados federais mostra que as mulheres estavam representadas acima da média nas equipas fundadoras de start-ups da Baixa Saxónia (18 por cento) e de Hamburgo (17 por cento). A situação é diferente na Renânia do Norte-Vestefália (cinco por cento), em Baden-Württemberg e em Hesse (oito por cento cada). Em 2024, as empresas em fase de arranque de Berlim estavam apenas um pouco acima da média nacional, com uma percentagem de 12% de mulheres nas suas equipas fundadoras.
É o que mostra o Startup Barometer da empresa de auditoria e consultoria EY (Ernst & Young), que se centra nos fundadores do sexo feminino e masculino. As empresas com menos de dez anos são geralmente classificadas como start-ups. As empresas cuja composição da equipa fundadora não pôde ser investigada não foram incluídas na análise.
Dr. Thomas Prüver, Partner da EY: "Para a - já enorme - lacuna de investimento de género no ecossistema de start-ups, 2024 significou regressão em vez de progresso. E isto precisamente no ano em que as empresas alemãs em fase de arranque conseguiram desafiar os numerosos desafios do mercado e estabilizar após um período de baixa nos últimos anos. Embora os montantes de investimento nas empresas alemãs em fase de arranque tenham voltado a aumentar globalmente, as equipas de empresas em fase de arranque exclusivamente femininas não puderam beneficiar desta subida - receberam muito menos do que no ano anterior."
A proporção de mulheres nas equipas de start-up está a diminuir
Se olharmos para a distribuição dos géneros nas equipas fundadoras das start-ups em relação à dimensão das rondas de financiamento, a discrepância também se torna clara. A proporção de mulheres nas equipas fundadoras de start-ups que receberam financiamento de pelo menos 50 milhões de euros foi de apenas 7,1%. Uma posição de partida que oferece espaço para desenvolvimento, de acordo com Prüver. A diversidade é uma chave para o sucesso no mercado - não como um fim em si mesmo, mas para alcançar o sucesso: "A diversidade promove a criatividade e a inovação e conduz a um maior conjunto de ideias. Se, num mundo empresarial dominado por homens, os investidores dominados por homens investem quase exclusivamente em empresas em fase de arranque fundadas por homens, então algo está fundamentalmente errado".
As mulheres raramente estão envolvidas no sector que recebe mais dinheiro
Outra razão para a disparidade de investimento entre homens e mulheres é o facto de as fundadoras e os fundadores se concentrarem em sectores reconhecidamente diferentes. Por exemplo, o sector do Software & Analytics foi, de longe, o que recebeu mais capital de risco em 2024, mas a proporção de mulheres neste sector ficou abaixo da média, com 7,4%; no sector da Energia, a proporção é ainda mais baixa, com 3,2%.
No entanto, como nota positiva, deve ser mencionado que a proporção de mulheres fundadoras está agora acima da média nas áreas da saúde (proporção de mulheres: 16,3%), tecnologia climática (19,4%) e comércio eletrónico (23%), que também são atractivas do ponto de vista dos investidores, e que estão mais fortemente representadas na área da tecnologia agrícola (25%). Prüver: "Estamos a assistir a uma tendência positiva em algumas áreas - especialmente em sectores que geram elevados montantes de investimento e cuja experiência provém do sector STEM. No entanto, as mulheres estão muito raramente representadas nas equipas fundadoras de start-ups tecnológicas, que estão atualmente a angariar muito capital e são o mais importante motor de crescimento neste sector".
Observação: Este artigo foi traduzido usando um sistema de computador sem intervenção humana. A LUMITOS oferece essas traduções automáticas para apresentar uma gama mais ampla de notícias atuais. Como este artigo foi traduzido com tradução automática, é possível que contenha erros de vocabulário, sintaxe ou gramática. O artigo original em Alemão pode ser encontrado aqui.
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