KNAUER investit et se renforce pour faire face à la concurrence internationale

La direction du fabricant berlinois d'instruments de laboratoire de haute technologie présente les plans actuels visant à assurer un succès commercial durable

21.02.2025
Rainer Keuenhof

KNAUER Management : Carsten Losch et Alexandra Knauer

KNAUER investit des millions dans l'agrandissement et la transformation du bâtiment de production situé sur la Hegauer Weg à Berlin-Zehlendorf en 2025. Un nouveau centre logistique est en cours de construction au premier étage pour répondre à l'augmentation des chiffres de production et aux exigences de rapidité et d'automatisation. Les itinéraires seront raccourcis, les marchandises entrantes et sortantes seront traitées par un nouveau sas, les processus seront simplifiés et les emplacements de stockage optimisés. La pièce maîtresse sera une nouvelle tour de stockage automatisée construite à l'extérieur sur quatre étages, dans laquelle les marchandises seront stockées en économisant de l'espace. La nouvelle tour accélérera considérablement la disponibilité des matériaux aux différents étages pour la production, les essais et la logistique. Les travaux de construction de la tour ont commencé l'année dernière et elle sera mise en service à la fin du mois de mars.

"L'un des principaux défis posés par ces transformations est qu'elles doivent être réalisées pendant les opérations en cours. C'est pourquoi un rythme de mise en œuvre rapide est essentiel. Cependant, l'augmentation de notre efficacité productive en vaudra la peine", déclare avec confiance Alexandra Knauer, directrice générale de l'entreprise.

L'efficacité est un facteur concurrentiel important, les produits innovants et à prix attractifs sont un autre point crucial. KNAUER lance un nouveau collecteur de fractions développé à Berlin - un appareil qui recueille avec précision les substances séparées dans de petits récipients dans les systèmes de chromatographie liquide. Une autre innovation de KNAUER est un synthétiseur d'oligonucléotides, un système capable de produire des chaînes de nucléotides d'une séquence souhaitée. Les oligonucléotides ont de nombreuses applications en biologie moléculaire et en médecine, par exemple comme "amorces" pour l'importante amplification de l'ADN par la réaction en chaîne de la polymérase (PCR) ou pour les tests génétiques.

KNAUER peut être considéré comme un pionnier en matière de durabilité. Ce thème joue également un rôle de plus en plus important dans les décisions d'achat de produits de laboratoire. Le travail continu de plusieurs années porte ses fruits ; les résultats sont impressionnants.

Fin 2024, les 200 employés ont eu le plaisir d'obtenir un très bon résultat dans l'évaluation mondiale de la durabilité "ecovadis", qui prend de plus en plus d'importance (150 000 entreprises ont déjà été évaluées). Avec 69 points sur 100, KNAUER appartient à la catégorie "SILVER" et se situe dans le top 11% des entreprises interrogées. En juillet, KNAUER a également reçu la certification ACT-Label de My Green Lab pour les deux systèmes HPLC KNAUER les plus vendus. Fait remarquable, KNAUER a obtenu le meilleur résultat global sur l'ensemble des 4 000 produits des sciences de la vie à ce jour.

Des employés compétents, créatifs et motivés sont un facteur de réussite décisif pour toute entreprise, quel que soit son domaine d'activité. KNAUER a réussi et verse une prime annuelle à ses employés pour leur loyauté et leur engagement. Cette année, les salaires ont été augmentés pour tous en janvier et la prime brute de 4 400 euros fixée pour cette année sera versée en deux fois. La prime est indépendante du niveau de salaire, mais elle est réduite pour les employés à temps partiel, par exemple. L'année dernière, le nombre d'heures de travail hebdomadaires a été ramené de 40 à 38.

Chez KNAUER, les suggestions et les idées des employés sont souvent mises en œuvre. Le comité d'évaluation de la gestion des idées, NIK (New Ideas for KNAUER), a récemment approuvé l'achat d'un fauteuil de massage professionnel pour le bien-être. Un emplacement a été rapidement trouvé et les employés qui ont déjà essayé le massage sont ravis.

La cohésion et la bonne coopération ne sont pas seulement importantes au sein de l'entreprise, elles sont aussi une condition préalable à un bon fonctionnement social. La journée sociale organisée par KNAUER sous la devise "Promouvoir l'engagement social pour la démocratie" est un exemple à suivre : les employés qui se sont portés volontaires pour participer aux élections du Bundestag au début de l'année 2025 ont bénéficié d'un jour de congé spécial en compensation de l'affluence du dimanche des élections.

Enfin, l'équipe de KNAUER est fière de présenter le nouveau site web de l'entreprise www.knauer.net. Il a été restructuré, nettoyé et offre une expérience moderne et conviviale. Les acheteurs potentiels peuvent accéder rapidement à la boutique en ligne de KNAUER, les candidats peuvent facilement se renseigner sur les possibilités de carrière et les rendez-vous avec les experts peuvent être pris directement. Les modifications et optimisations du contenu peuvent également être mises en œuvre directement en interne par les employés responsables de KNAUER.

Note: Cet article a été traduit à l'aide d'un système informatique sans intervention humaine. LUMITOS propose ces traductions automatiques pour présenter un plus large éventail d'actualités. Comme cet article a été traduit avec traduction automatique, il est possible qu'il contienne des erreurs de vocabulaire, de syntaxe ou de grammaire. L'article original dans Anglais peut être trouvé ici.

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