Industriegewerkschaft Bergbau, Chemie, Energie (IG BCE)

Imaginez que vous deviez négocier seul avec votre patron le nombre de jours de vacances auxquels vous avez droit. Ou vous négociez avec lui pour savoir si vous avez droit à une prime annuelle spéciale - appelée familièrement prime de Noël. Et si oui, quel est le montant. Vous devrez peut-être discuter avec lui pour savoir si vous travaillez 38, 40 ou même 45 heures par semaine. Des situations désagréables ? Vous ne connaissez pas ? Ce n'est pas nécessaire non plus. Car IG BCE a réglé ces questions et bien d'autres encore par convention collective pour ses membres. Cela inclut bien sûr le montant du salaire que vous recevez chaque mois. Un syndicat moderne comme IG BCE est bien sûr bien plus qu'une "machine à cash". Nous lançons des projets qui assurent une meilleure cohabitation entre le travail et la famille. Nous voulons aussi créer dans votre entreprise les conditions d'un travail de qualité, qui ne soit pas motivé par le stress, la pression du rendement et l'inquiétude pour son propre emploi. Et la question de savoir ce que je peux faire si je veux quitter la vie professionnelle avant l'âge de 67 ans devient de plus en plus importante. C'est là qu'IG BCE a entrepris de développer des modèles de temps de travail adaptés aux différentes phases de la vie - carrière, temps consacré aux parents et aux soins - ainsi qu'une transition flexible vers la retraite. Dans ce contexte, IG BCE mise sur la démocratie et la participation. Cela signifie que les 675 000 membres sont invités à apporter leurs idées et leurs suggestions dans le travail du syndicat. Cela se fait sur place dans les groupes locaux ou les forums régionaux, dans l'entreprise avec les personnes de confiance ou en cas d'engagement particulier au sein du comité d'entreprise. Ceux qui regardent le travail de jeunesse d'IG BCE savent que le travail syndical est amusant et permet de nouer de nombreux nouveaux contacts. Et bien sûr, nous proposons dans nos propres centres de formation , mais aussi dans les régions, une multitude de séminaires et de congrès les plus divers, dans lesquels il est possible de se former et de se qualifier. Mais l'avenir d'un emploi ou d'un secteur dépend aussi des conditions économiques et politiques. En dialoguant avec les entreprises, les associations et les politiques, nous nous engageons à ce que la production industrielle en Allemagne continue à avoir des possibilités de développement. Cela garantit des emplois. Nous misons sur un développement durable et sommes attachés au partenariat social. Votre IG BCE. Le syndicat de l'avenir.